Новая армянская особенность

[Амиго]

Недавно со своего поста был уволен главный тренер "Наваля", представляющего высшую лигу Португалии, Мариано Барета. Это была в текущем сезоне в лиге этой страны, в которой выступают 16 команд, 15-ая отставка. До окончания чемпионата Португалии остается всего два тура, и вероятность нового увольнения невелика.

Однако в любом случае португальский опыт достоин внимания: из расчета по количеству клубов в лиге выходит в среднем по одной отставке. В Португалии, вероятно, не знают, что в Армении намерены превзойти их "рекорд". По крайней мере, армянские клубы взяли такой темп, что до окончания сезона мы можем установить собственный "рекорд".

Как передает HAYINFO.ru со ссылкой на сообщение "ARMFOOTBALL.COM",с начала сезона прошел всего месяц, а в трех клубах высшей лиге уже успели произойти изменения в тренерском штабе.

Первой "жертвой" стал Арсен Чилингарян, который был уволен с поста главного тренер "Улисса" после двух поражений в стартовых турах. Затем самовольно сложил бразды правления "Гандзасаром" Сурен Барсегян, а после неудачи в полуфинале Кубка страны подал в отставку главный тренер "Пюника" Самвел Петросян.

[Амиго]

Кому мы пытаемся подражать?



В футболе смена тренера – это, пожалуй, самый революционный шаг, на который может пойти руководство клуба. Ведь как следствие этому меняется стиль игры команды, ее тактика и состав. Потому что каждый специалист имеет свои собственные подходы и желает их реализовать, пренебрегая достижениями своего предшественника.

Так, довольно часто, из основного состава выводятся те игроки, которые при прежнем наставнике были ведущими. Не исключено, что костяк команды не принимает нового тренера, поскольку продолжает оставаться верным прежнему наставнику.

Подобных примеров масса, и достаточно упомянуть итальянскую "Рому" и московский "Локомотив", очень отличающиеся друг от друга клубы, имевших или имеющих и по сей день подобные проблемы. Одним словом, увольнение тренера – это не решение проблемы, а всего лишь ее качественное изменение: старые проблемы заменяются на новые.

Чем именно руководствуются руководители наших клубов, увольняя тренеров команд, мы не знаем, но в любом случае подобное решение в начале сезона выглядит, по крайней мере, странным, поскольку три-четыре матча не могут служить достаточным основанием для анализа.

Возникает вопрос: что могло произойти, чтобы руководство клуба отказалось от наставника, которому полностью доверяло всего месяц назад? Трудно найти ответа на этот вопрос, если, конечно, он вообще имеется. Как правило, тренеров увольняют по причине неудовлетворительных результатов, однако для этого необходимо, чтобы команда провела определенное количество игр, соперничая как с лидерами лиги, так и с ее аутсайдерами. На основании этого, может быть, возможно, будет составить представление о перспективах команды и будущем наставника.

Как можно что-то требовать от тренера, который параллельно с официальными встречами вынужден заниматься подготовительной и селекционной работой. Или ж,е как можно отказываться от работы в клубе, преследующим серьезные задачи.

Да, больно терпеть неудачу в розыгрыше Кубка, особенно если учитывать то обстоятельство, что до решающего матча остается сделать всего один шаг. Однако трудно представить, чтобы наемный служащий был более требовательным к себе, нежели его работодатель.

Это касается также взаимоотношений "клуб-наставник". В случае с отставкой Самвела Петросяна может сложиться впечатление, что он начинал сезон с целью завоевать национальный Кубок. Как только его планы провалились, он потерял интерес к работе.

По крайней мере, странно, не правда ли?

В конце концов, каков критерий оценки работы тренера в армянских клубах? Победы, победные серии, призы, красивая игра…? Или же просто эмоции, которые преобладают, например, в Италии, где решения президентов клуба доходят до абсурда. Всего за три дня до начала текущего сезона президент "Торино" Урбано Каиро уволил наставника Джиджи Де Биази, доверив бразды правления командой Альберто Дзаккерони.

Однако спустя несколько месяцев изменил свою позицию и вернул Де Биази. Руководитель "Мессины" Пьетро Франца в январе снял с поста главного тренера команды Бруно Джордано, однако спустя два месяца позвал его назад, а еще через четыре недели снова уволил. Очень трудно найти логику в этих решениях, если это вообще возможно.

Может ли наставник итальянской команды чувствовать себя уверенно и обеспечить нормальный ход тренировочного процесса? Конечно же, нет, поскольку он не знает, когда и из каких соображений ему могут предложить освободить свой пост. Приближается ли в этом плане Армения к Италии?

[Амиго]

Необходима клубная политика



В конечном счете, какова политика наших клубов, и каковы мотивы увольнения тренеров? Для более подробного анализа приведем существующие в мировом футболе примеры двух крайне отличающихся друг от друга подходов. Один – это лондонский "Арсенал", который особое внимание уделяет взращиванию молодых талантов и неотступно следует выбранному курсу.

Другой – "Милан", который является в Европе, наверное, самой возрастной командой, однако добивается успеха за счет высоких технологий и знаменитого "Милан-Лаб", врачам которого удается держать в тонусе ветеранов. Неважно, кто прав или кто более удачлив. Намного важнее то, что клубы выбрали свой путь и не желает резко менять его. Кроме того, "Арсенал" и "Милан" сделали свой выбор в вопросе с наставником и доверяют соответственно Арсену Венгеру и Карло Анчелотти.

Руководители уверенны, что именно эти тренеры могут правильно реализовать принципы развития политики. "Арсенал" несколько сезонов подряд не выигрывает призов, однако информация об отставке Венгера не появляется на страницах даже "желтой" прессы. Это говорит о полном доверии со стороны руководства. Клуб готов ждать результатов работы с молодыми футболистами, понимая, что рост юношей – длительный процесс и требует терпения.

Армянские клубы заявляют о своих намерениях готовить собственные молодые кадры. Однако в то же время не желают предоставлять наставнику срока больше одного года, пренебрегая тем фактом, что ахиллесовой пятой молодых игроков являются нестабильные выступления.

Никто не желает набраться терпения и требует результата чуть ли не на следующий день после инвестиции в команду. Возможно, в бизнес-сфере возможно получить быстрый дивиденд, но футбольная сфера особенная и здесь действуют свои закономерности. Остается надеяться, что наши футбольные функционеры постепенно пересмотрят свои подходы.

[Амиго]

Доверяй, потом требуй



Отставка является неотъемлемой частью тренерской работы, и любой специалист может лишиться своего рабочего места. Интересно проследить, каковы принципы в вопросе выбора замены уволенному тренеру. Армянские любители спорта вот уже несколько лет, как имеют возможность следить за трансляциями ведущих европейских чемпионатов.

Многие, вероятно, заметили, что в Италии все члены тренерского штаба приходят на игру в одинаковых костюмах. А вот в Англии в основном элегантно одевается только главный тренер, а его помощник носит спортивную форму. Думаете, что это случайность или же второй наставник "Челси" Кларк не умеет хорошо одеваться? Разумеется, нет.

Существующее различие в одежде призвано подчеркнуть существенную разницу между главным тренером и его помощником. Моуриньо решает тактику команды и другие глобальные задачи, а Кларк проводит тренировки, следит за выполнением упражнений. Именно по этой причине в случае возможной отставки Моуриньо Кларк никогда не будет рассматриваться как его, пускай и временный, сменщик. Он второй наставник, и это потолок карьеры Кларка.

В Италии ситуация совершенно иная. Анчелотти и Тассоти, Манчини и Михайлович работают как тандем. Здесь второй тренер в случае необходимости может возглавить команду.

Какова ситуация в Армении? Естественно, что нас не интересует стиль одежды наших специалистов. Намного важнее поговорить о вторых наставниках, которые со временем становятся "вечно вторыми", хотя рамки их функций остаются неопределенными и неограниченными.

Например, второй тренер может явиться на послематчевую пресс-конференцию, что, вроде бы, говорит о его важной роли в команде, поскольку случайному человеку не доверят озвучивать позицию клуба. Однако с другой стороны в случае перемен в тренерском штабе, очень часто кандидатура ассистентов пренебрегается. Это, по крайней мере, необъяснимо.

Еще одной интересной особенностью армянского футбола являются тренеры, переходящие из команды в команду. В 90-е годы в России также наблюдалась тенденция постоянного круговорота наставников. Каждый сезон одни и те же специалисты начинали в новых клубах, хотя их спортивные достижения оставались быть на низком уровне.

Однако постепенно клубы начали более серьезно подходить к вопросу разработки перспективной политики, вследствие чего выбор тренера делался в результате взвешенного анализа. Остается надеяться, что ситуация в нашем чемпионате также изменится, тем более, что примеры длительного сотрудничества с одним тренером уже есть. Достаточно отметить "Мику", в которой уже третий сезон работает Армен Адамян.

Команда всегда стремится к высоким целям и в новом сезоне показывает, пожалуй что, самую целостную игру. Возможно, результаты могли бы быть и получше, однако думаем, что по ходу сезона дружине Армена Адамяна удастся наверстать упущенное.

Мы уверены, что доверие руководства клуба является самой важной предпосылкой для плодотворной работы тренера. Постоянные революции ни к чему хорошему не приводят.