Москвичам запретят работать
Восьмичасовой трудовой день хотят упразднить в день его юбилея
“Даешь сокращение рабочего дня до 6 часов!” С такими лозунгами впору выходить рабочим и служащим в Москве. Всеобщий 8-часовой потолок, принятый ровно 90 лет назад, по мнению ученых, уже давно требует пересмотра. Когда же мы начнем работать меньше? Об этом “МК” рассказал руководитель Центра психолого-психиатрической помощи в экстремальных ситуациях Михаил ВИНОГРАДОВ.
— В связи с чем москвичам потребовалось сокращение рабочего дня?
— Это необходимо в условиях любого мегаполиса, где люди только на дорогу до работы и с работы тратят большое количество энергии. Хорошо, когда тработодатель предоставляет для своих служащих транспорт. К примеру, одна авиакомпания собирает работников по всей Москве и спокойно доставляет до рабочих мест. В этом случае им можно еще потерпеть и с 8-часовым днем. А вот остальным не позавидуешь.
— А за границей есть примеры подобного сокращения?
— К примеру, в Финляндии люди работают только до 16 часов. В Германии пошли другим путем. Еще в 1964 году, когда я ездил в Лейпциг перенимать опыт, нам объяснили, что на каждом предприятии рабочий день разделен на две части. Первая длится с 9 до 13 часов, после чего следует 3—4-часовой перерыв. А затем часов в 5 вечера люди снова возвращаются на службу и еще ударно работают часа три. В России же, по сравнению с развитыми странами, действует настоящая потогонная система. Что такое часовой перерыв на обед? Человек за это время успевает только поесть.
— Так какой же выход вы предлагаете?
— В столичных офисах я бы предложил узаконить три перерыва за день. Один — обеденный, еще два — для физкультминуток. Да-да, этот анахронизм советских времен стоило бы вернуть для того, чтобы снизить количество заболеваний глаз и позвоночника. Кроме того, как я уже говорил, стоило бы запретить внеурочные рабочие часы. В прошлом году в Голландии менеджер одной фирмы, которому пришлось уволиться из-за синдрома хронической усталости, через суд получил от бывшего работодателя большую компенсацию.
— На каких предприятиях чаще всего нарушаются нормы труда и отдыха?
— Большинство нарушений связано с продлением рабочего дня служащих. Даже в правоохранительных органах вовсю нарушается закон о труде. К примеру, оперативные работники, которые, исходя из больших энергозатрат, должны заканчивать рабочий день раньше других, задерживались на работе допоздна.
Кроме времени пребывания на работе имеет значение, как организованы рабочие места. Опять же приведу в качестве примера крупную заграничную компанию. Спустя несколько лет вроде бы без видимых причин она стала прогорать. Психолог ошарашил всех: “Все, что вам нужно сделать, это повернуть в другую сторону бумагооборот!”. Оказывается, долгие годы работники офиса передавали друг другу документы справа налево и очень от этого уставали. Когда бумаги начали передавать слева направо, дела компании снова поползли в гору.
СРЕДНЯЯ ФАКТИЧЕСКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ И ДНЯ ПРИ ШЕСТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ (В ЧАСАХ)
Южная Корея: неделя - 55,1 / день- 9,2
США, Канада, Китай: неделя - 42,2 / день-7
Франция: неделя - 40,3 / день- 6,7
По трудовому законодательству Украины и Белоруссии продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (т.е. 6,6 часа в день при 6-дневной рабочей неделе, 8 — при 5-дневной).
Reply With Quote
